革新リーダー育成研修の最終報告会が１か月後に迫りましたので、３回目の合同勉強会を行いました。梅雨末期の豪雨にもかかわらず、研修生達は元気に集まってきます。
体調悪化で報告会には出席できない助っ人恩師が、冒頭に、これまでの総括として「革新リーダーに期待する」との檄を飛ばします。
「モティベーションを高め、自分を磨き、努力を継続せよ」、５０年間の人事と経営の経験から得られたエキスを、一つひとつ具体例を示しながら噛んで砕かれ、受講者達の反応に満足されながら「継続なくして成功なし」と締めくくられました。
次は、最後まで課題として残った「ディスカッションのしかた」について、グループと１対１の形式での演習です。相手を立てたソフトなディスカッションには口汚いまでのコメントが飛び交いますので、徐々に、闘志満々・ロジカル・コミュニケーションスキル、を駆使した討議らしい討議が出来あがってきます。
一日の研修会を終えてホッとする彼らの顔を見ながら、「全員が１０か月前とは存在感が違う。そろそろ革新リーダーとして独り立ちかな」と秘かに微笑みました。
「グループディスカッションがあんなに上手になるんですね。驚きました」との事務局担当者のコメントに、最終報告会への期待を更に膨らませて、会場を後にしました。