今から十数年前、４８歳を直前にした親友４人が久しぶりに集まって、一献交わしながら来た道と行く道を語り合いました。体力が低下してきて、仕事・家庭・人生など考えなければならない課題が山積している時期だったのです。
その話し合いをきっかけとして、名山会が誕生し、以降のコーチングやＥＱなどの学びの場への展開となり、定年退職をスムースに迎えられ、還暦起業を成し得たと今更ながらに思っています。
今朝、知人から、「今年年男になるが、体力低下の中で、仕事・家族・人生を考えなければならない時期、”中年の危機？”かと思います」というメールがきました。
確かに、この時期は悩みが多いですね。でも、ここで悩んで考えておくことが、５０代・６０代以降の価値ある人生づくりには是非とも必要です。
５０代の企業ミドルに対して、「自営・起業などのチャレンジ人生づくりのコンサル」を始めたいと思っていますが、年齢的にはもう少し早めの人たちに対しても、セミナー形式で問題提起・行動開始を啓発することも考えることにしました。
新年スタートに当たって、志も新たに年度目標を掲げますが、その中に、１０年タームの方向性も盛り込むような、そんな視点を持つことの必要性を教えていただいたメールでした。