某県の工業会から、人事社員の育成・交流をねらいとした勉強会を開きたいとの依頼がありましたので、実施案を持って事務局を訪問してきました。
その事務局は、博多人形さんやじゃりんこ千絵ちゃんなど優秀なスタッフと新進気鋭の事務局長の少数精鋭集団です。
実施案を説明し終えましたら、事務局長が「編集した人事マニュアルをベースにした前回の勉強会は我が県では唯一の体系的な人事社員の育成の場になったと思います」と、これまでの活動を総括された後、今回の勉強会にかける熱い思いを語られました。
「この勉強会を恒常的な活動に発展させて、会員会社の人事社員が集える箱のような場にしていきたいと思っています」
中小メーカーの人事パーソンは、人事から総務まで日常の実務に追われる割には評価されにくいのが実情ですので、彼らを支援していきたいとの思いには大賛成です。
「せっかくの場ですから、勉強会＋研究会＋交流会になるようにコーディネートさせていただきます」、事務局長の熱意に負けないように、決意まで述べて帰ってきました。
これから半年間の活動が楽しみです。