助っ人 人事部長
事業内容
1. 人事制度の実効化支援
- 人事制度の実施上の課題と対策（簡単な人事監査）
- 制度の一部手直しと運営ルールの変更
- 制度運営の個別サポート
2. 各種研修の企画、講師
- 個別ニーズ対応研修の企画・講師
- 簡単な研修体系の作成
3. 現場マネージャーの個別カウンセリング
- 人事関連の悩みの相談、解決
- 個別コーチング
4. メンタルヘルス対策
- メンタルヘルス研修の企画・講師
- 個別相談カウンセリング
5.その他
- 人事メンバーの人事専門教育
活動実績
1. 人事マニュアルの執筆
- 目標管理制度 ~制度化導入マニュアル~
- 採用・育成・職場定着化マニュアル
- 合理的な賃金設定マニュアル
- リーダー育成マニュアル
2. 中堅メーカーのコミュニケーション良化策
3. 工業会での人事部課長向けセミナー（全４回）
4. 企業人事サポート
- グローバル人事対策
- マネージャーの再活性化策
- ＯＪＴ力強化
特徴
1) 総合人事コンサルティングです。
人事の制度づくり・導入・全社行政から国内外の製造・販売の
職場での日常人事運営まで、ありとあらゆる人事マターを
解決してきています。
2) 現場主義がモットーです。
現場を担当する人事部課長や子会社の人事部課長の悩み、
のみならず、技術や製造・販売第一線の責任者・部課長の
人事的な悩みまで現場現実で対処してきました。
3) 助っ人の本分に徹します。
人事関連全般の知識・経験の豊富さが売り物です。
人事部課長のサポートが使命です。（あくまでも黒子です）
いつでもそばにいてサポートします。
課題解決のしかたのアドバイスから直接解決まで、サポート役に徹するか、
自分の手で解決します。お客様は人事部課長です。
4. 業務パートナー・人事プロ助っ人と共に専門分野にも強みを持ちます。
特に専門的な知識・ノウハウ・経験の必要な分野には業務パートナー契約を
取り交わしたプロフェッショナル・パートナーが更に深く丁寧にサポート
します。更に、松下人事ＯＢを中心とした人事プロ助っ人も多数契約して、
皆様の人事関連実務の悩みを解決させていただきます。