今日から１泊２日で東京に出かけて、ＨＲＤ研究会とコーチングの研修会を行います。
研究会も研修会も共に、必要なメンバーがそろって、予定どおりの会合になる計画でしたが、直前になって変更に次ぐ変更です。
研究会では急な仕事の依頼やご家庭の都合で欠席者が続出、研修会の方も予定したメンバーが抜けていって、初参加者よりも経験者中心の学びの場に変質してしまいました。
これまでの仕事では、事前にメンバーから内容までをきちんと決めて、トコトン納得いくまでのシミュレーションを頭の中で行って、その場に臨むと言うやり方を進めてきましたが、どうもこんな固定的なやり方では乗り切れそうもない、と痛感しました。
昨日は変更対応に右往左往していましたが、「ままよ、その場で対処しよう」と居直って一応の決着です。
頭の固くなったアラ還おっさんには急なやり方変更はできませんが、徐々に柔軟な思考、柔軟な活動形式に変更していこうと、少々気の重い変更の決意になりました。