友人の配慮で、中堅社員とその部下の若手社員の両面からのＯＪＴ研修を行うことになり、その講義内容づくりに３連休を丸まるかけて、ようやく今日の夕方に出来上がった。
若く優秀な企画マン達なので、彼らが満足できる内容にしたいと十分な情報収集を行ってきているが、完成形に仕上げるとなるとさすがに力が入る。考えれば考えるほど基本の大事さを感じてくるが、それを重視すると従来から教えられてきた当たり前の内容になって面白みがない。
基本を押さえて、そこに各種事例をそろえ、単に講義だけでなく、各人の個別メニューでのカウンセリングを加えることにしたが、果たしてこれで、今の３０代ビジネスマン達が理解してくれるだろうか、また、それを自分のこととして受け入れて実践してくれるだろうか、少々の不安もある。
いよいよ明日から研修開始だ。毎回のことだが、新しい研修を始める時の緊張感はたまらない。しかし、この緊張感を味わいたいために起業したようなものだから、幸せ一杯と言えるだろう。
研修終了時の出来上がりの姿を心の中で描いて、明日から全力投球していきたいと思う。